浙江临海：建立三项制度确保幼儿教师持证上岗

　　为全面扩大优质学前教育资源，浙江省临海市政府近日提出，到2015年，学前三年幼儿入园率达99%以上，等级幼儿园比例达85%以上，在公益性幼儿园就读的在园幼儿比例达60%左右，每个镇(街道)至少办有一所省二级以上标准公益性幼儿园，0—3岁婴幼儿早教指导中心(站)建成率达到100%，幼儿教师持证上岗率达85%以上。

　　临海市主管教育的副市长陈先东告诉记者，为确保实现学前教育发展的主要目标，今年临海市政府已将幼儿园建设列入十大民生项目，投资5500万元的临海市中心幼儿园即将动工，还有5个镇(街道)中心幼儿园项目计划投资5400万元。市政府除了负责实施全市学前教育的规划、布局调整，统筹管理和扶持城乡各类学前教育机构外，还将学前教育发展状况列入对镇(街道)经济社会目标考核，开展镇(街道)学前教育达标评估。

　　记者获悉，临海市政府已将学前教育经费纳入财政预算，单独立项，并做到逐年增长，力争在3年内使学前教育事业经费达到同级教育事业经费的3%以上，并建立公办幼儿园预算内生均公用经费最低标准。

　　陈先东说，临海市建立了民办幼儿园升等奖励制度，通过设立学前教育专项经费，分别对升为省一、二、三级的幼儿园予以奖励20万元、10万元、3万元。2011年，全市24所升等民办幼儿园共获得了市政府103万元的奖励。

　　针对当前幼儿教师队伍建设存在的突出问题，临海市着重建立了三项制度：一是从去年开始，建立幼儿教师公开招聘制度，至今已招聘公办幼儿教师35人，全部分配到农村薄弱幼儿园。二是建立幼儿教师资格证奖励制度，每年对取得教师资格证的幼儿园教师奖励1000元;对聘用具有教师资格证幼儿教师的民办幼儿园，按每人每年1000元对所在幼儿园予以奖励。去年以来，全市共有110名幼儿教师获得了教师资格证。三是建立幼儿教师学历培训补助制度。从今年秋季开始，计划3年内培养学前教育专业专科及以上学历教师600名，市教育局对新入学的培训对象补助2200元，并鼓励有条件的幼儿园对培训对象给予一定的经费补助。目前，该市第一批200多名幼儿教师参加的培训班已正式开班。