蚌埠市完善幼教师资建设体系

安青网讯 近日，为有效解决县区小学教师超编问题，缓解幼儿教师的“师资荒”，提高蚌埠市幼教人员专业水平，蚌埠市教育局组织开展了小学转岗幼儿教师专项培训。同时，计划利用暑期同步开展幼儿园骨干教师培训，使蚌埠市幼师培训工作体系更趋完善。

与小学转岗幼儿教师培训相比，幼儿园骨干教师培训则是一种提高性的培训，有着更高的标准和更为突出的专业化要求。通过专题讲座、自学反思、研讨交流和学习观摩促使参训教师在职业道德、专业素养、运用现代教育技术、教学研究等方面的能力显著提高，增强他们开展教育改革与创新的意识和能力，能够在幼儿教育教学工作中发挥示范引领作用。

为加强对学前教育的宏观指导和管理，充分调动各方面力量发展学前教育，此次骨干教师培训还为企事业办园、部队院校办园、民办幼儿园单独分配了指标，并规定培训课时计入教师继续教育学时数。为行业办园、民办园培育骨干教师队伍，具体落实了《纲要》中关于大力发展公办幼儿园，积极扶持民办幼儿园的要求。

学前教育做为终身教育的重要一环，对幼儿身心健康、习惯养成、智力发展都具有重要意义。随着蚌埠市经济、社会的发展，市民对优质学前教育资源的需求必将越来越强，此次小学转岗幼儿教师培训和幼儿园骨干教师培训是市教育局在进一步做好学前教育师资队伍建设方面进行的积极有益地探索实践。两项培训为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化幼教师资队伍，促进蚌埠市学前教育事业的科学发展、可持续发展提供了保障。（马萍特约通讯员：张璐）